ДМС и льготы

Добровольное медицинское страхование

ДМС подключается после успешного прохождения испытательного срока — то есть с четвёртого месяца работы. Это не наказание для новичков, а условие страховой компании: полисы оформляются пакетно.

В программу входят:

Поликлиническое обслуживание в клиниках-партнёрах
Вызов врача на дом
Стоматология с ограничением по сумме в год
Экстренная госпитализация

Полис оформляет HR, от вас нужны только паспортные данные. Карту или номер полиса пришлют на рабочую почту, приложение страховой поставите на телефон.

ДМС для родственников

Супруга, детей и родителей можно застраховать по корпоративному тарифу — он заметно ниже розничного. Оплачивает сотрудник, компания только даёт доступ к тарифу. Заявку подают раз в год, в ноябре, к дате продления коллективного договора со страховой.

Компенсация спорта

Компания компенсирует до 3 000 ₽ в месяц на абонемент в спортзал, бассейн или секцию. Нужен документ об оплате на ваше имя. Компенсация приходит вместе с зарплатой, доступна после испытательного срока.

Обучение

Бюджет на профессиональное обучение — до 40 000 ₽ в год на сотрудника, доступен после испытательного срока. Подробнее — в статье «Обучение и развитие».

Материальная помощь

Компания выплачивает материальную помощь при рождении ребёнка, свадьбе и в случае смерти близкого родственника. Размер устанавливается положением о материальной помощи, заявление подаётся через HR.

Что ещё есть

Чай, кофе, фрукты и снеки на кухне — за счёт компании
Корпоративные скидки у партнёров, актуальный список на внутреннем портале
Оплачиваемый день на диспансеризацию раз в год, для сотрудников старше 40 лет — раз в год один день, предпенсионного возраста — два дня