График работы и удалёнка

Рабочий день

Стандартный рабочий день — с 10:00 до 19:00, включая час обеда. Сорокачасовая рабочая неделя, пятидневка, выходные суббота и воскресенье.

Начало дня плавающее: можно начинать с 9:00 до 11:00, сдвигая окончание соответственно. Главное — быть на связи в общее время с 12:00 до 17:00, когда назначаются встречи.

О сдвиге графика достаточно предупредить руководителя и команду в мессенджере. Заявление писать не нужно.

Можно ли работать из дома

Да. По умолчанию действует гибридный формат: три дня в офисе, два дня из дома. Обычно в офисе понедельник, вторник и четверг, но команда может договориться иначе — главное, чтобы дни совпадали у тех, кто работает вместе.

Работать удалённо можно из дома или откуда вам удобно — отдельное разрешение на это не нужно, достаточно предупредить команду, если день в офисе меняется.

Первый месяц лучше провести в офисе почти полностью: так быстрее знакомишься с командой и меньше висящих вопросов. Это рекомендация, а не требование.

Полностью удалённая работа

Возможна для отдельных ролей и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Решение принимает руководитель вместе с HR. Если вы нанимались на удалёнку, это уже отражено в вашем договоре.

Переработки

Переработки — не норма, а исключение. Если задача систематически не помещается в рабочий день, это повод для разговора с руководителем о приоритетах, а не для того, чтобы задерживаться.

Работа в выходной или праздник оплачивается в двойном размере либо компенсируется дополнительным днём отдыха — выбираете вы.

Отгулы

Короткие личные дела — к врачу, в МФЦ — не требуют оформления: предупредите руководителя и отработайте время в тот же день или в течение недели.

Полный день отгула оформляется как отпуск за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска.

Праздники

Компания работает по производственному календарю РФ. В предпраздничные дни рабочий день короче на час.