Испытательный срок

Сколько длится

Испытательный срок в ООО «Ромашка» — три месяца. Для руководящих должностей может быть до шести месяцев, это всегда прописано в трудовом договоре. Если срок в договоре не указан, значит испытания нет.

В испытательный срок не засчитываются дни, когда вы фактически отсутствовали: больничный, отпуск за свой счёт. На эти дни срок продлевается.

Как проходит: три контрольные точки

30 дней. Встреча с руководителем: как идёт погружение, что непонятно, хватает ли доступов и информации. Это не оценка результатов — на этом этапе от вас не ждут самостоятельных достижений.

60 дней. Разбор первых самостоятельных задач. Обсуждаете, что получается, что даётся тяжело, нужна ли дополнительная помощь или обучение.

90 дней. Итоговая встреча. Руководитель даёт обратную связь по результатам, вы — свою: что в процессах компании кажется неудобным. Свежий взгляд новичка ценен именно в этот момент, потом глаз замыливается.

Что оценивают

• Выполнение задач, о которых договорились с руководителем на старте
• Умение работать в команде и просить помощь вовремя
• Соблюдение договорённостей и сроков

Ошибки в первые месяцы — это ожидаемо. Плохо не ошибиться, а скрыть ошибку.

Права на испытательном сроке

Испытательный срок не ограничивает вас в правах. Вы получаете полную зарплату, у вас идёт отпускной стаж, вам оплачивают больничный. Единственные отличия: ДМС подключается после испытательного срока, и бюджет на обучение открывается тоже после него.

Если что-то идёт не так

Если руководитель видит, что вы не справляетесь, он обязан сказать об этом заранее, а не в последний день. При расторжении договора на испытательном сроке компания предупреждает письменно за три дня с указанием причин.

Вы тоже можете уйти в этот период, предупредив за три дня, а не за две недели.