Оргструктура и наставник

Кто ваш руководитель

Непосредственный руководитель указан в вашем трудовом договоре и в карточке сотрудника на внутреннем портале. С ним вы обсуждаете задачи, приоритеты, отпуск, обучение и всё, что касается работы.

Встречи один на один проходят раз в две недели — это ваше время, на нём можно поднимать любые темы, включая неудобные.

Наставник

На первые три месяца вам назначают наставника — коллегу, который помогает освоиться. Наставник и руководитель — разные роли:

• Руководитель ставит задачи и оценивает результат
• Наставник помогает разобраться, как здесь всё устроено

К наставнику идут с вопросами вроде «где найти», «к кому подойти», «почему так принято». Вопросов не бывает слишком много — первые недели именно для них.

Структура компании

ООО «Ромашка» — компания примерно на 120 человек. Основные направления:

• Продукт и разработка — создают и поддерживают продукт
• Продажи и работа с клиентами — привлекают и сопровождают клиентов
• Маркетинг — продвижение и коммуникации
• Операционный блок — финансы, юристы, закупки
• HR — подбор, адаптация, развитие, кадровое администрирование

Актуальная схема с фамилиями и зонами ответственности — на внутреннем портале в разделе «Компания». Она обновляется, поэтому смотрите там, а не в скачанной когда-то презентации.

К кому идти с вопросом

• Задачи, приоритеты, отпуск, обучение — руководитель
• «Как здесь принято», «где найти» — наставник
• Документы, справки, ДМС, кадровые вопросы — HR
• Ноутбук, доступы, VPN, почта — IT-поддержка
• Зарплата, расчётный листок, вычеты — бухгалтерия

Если непонятно, к кому идти, — идите к HR-менеджеру, он перенаправит.

Справки

Справку о доходах, копию трудовой или справку с места работы заказывают через внутренний портал. Срок подготовки — до трёх рабочих дней.